WORK AT GUESS? 

We believe that the entrepreneurial spirit on which we were founded is the basis of our success in the market. How does this entrepreneurial spirit live on today?

At GUESS?, Inc. we embrace risk; we are bold and aspirational; we have creative minds and big ideas; we are ordinary people doing extraordinary things. The continued dedication and commitment of our people are the driving force behind Guess? Inc. and our talented professionals focus on leading the company with their vision of success.

Join the team at GUESS?, Inc. and bring your vision to life.

GUESS est une marque de style de vie mondiale, avec une gamme complète de denims, vêtements et accessoires vendus dans plus de 80 pays à travers le monde. Si vous aimez nos produits, êtes ambitieux et offrez un excellent service à la clientèle, postulez dès maintenant!

Guess

Guess? INC.

Let's be part of something amazing and exciting!

Your role:

As the full time Assistant Store Manager, you will be part of the management. You are the leader who takes pride in increasing the brand value of your store. You are passionate about training and developing your team through your great leadership skills. You bring out the talent and creativity in you, every day at work.

Years of experience : 1-3 years in management position (We encourage to apply to us even if you don't 100% match the requirement)

Responsibilities : 

You will be responsible for the in-store excellent shopping experience. You will have the passion for driving results, hence you will be a subject matter expert in coaching and supervising the sales consultants in order to maximize the quality of customer service. You will responsible for driving sales by maximizing overall store productivity.

You will ensure your store is maintained as per the GUESS? visual standards.

You are someone who is motivated and a people person.

If you are interested let's meet and let's get to know you better.

Faisons partie de quelque chose d'étonnant et de passionnant !

Votre rôle :

En tant que directeur adjoint de magasin à temps plein, vous ferez partie de la direction. Vous êtes le leader qui est fier d'augmenter la valeur de la marque de votre magasin. Vous êtes passionné par la formation et le développement de votre équipe grâce à vos grandes qualités de leader. Vous faites ressortir le talent et la créativité qui sommeillent en vous, chaque jour au travail.

Années d'expérience : 1-3 ans dans un poste de direction (Nous vous encourageons à postuler même si vous ne correspondez pas à 100% aux exigences).

Responsabilités : 

Vous serez responsable de l'excellente expérience d'achat en magasin. Vous êtes passionné(e) par l'obtention de résultats, vous serez donc un(e) expert(e) en matière de coaching et de supervision des conseillers de vente afin de maximiser la qualité du service à la clientèle. Vous serez responsable de l'augmentation des ventes en maximisant la productivité globale du magasin.

Vous vous assurerez que votre magasin est maintenu selon les normes visuelles GUESS ?

Vous êtes une personne motivée et sociable.

Si vous êtes intéressé(e), rencontrons-nous et apprenons à mieux vous connaître.


Store Manager
Fairview - GUESS Factory - GUESS Factory

Job Description

Position Overview
The Store Manager is accountable for sales performance, focusing on growth and profitability, customer satisfaction, merchandising standards, store operations, and the training and development of the entire staff.

Reports To: District Manager
Supervises: Co-Manager, Assistant Manager, Key Holder, and Store Associates
Essential Functions
People Development
Recruitment & Retention: Network, recruit, hire, develop, and retain high-quality management and associates to fill store profiles and support succession planning.
Performance Management: Set annual goals, administer performance reviews, and develop all direct reports.
Training & Development: Train, develop, and provide ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling skills, visual merchandising, and delivering an exceptional customer experience.
Customer Experience
Customer Service: Ensure an excellent level of customer service is a priority at all times by consistently executing and achieving the Customer Experience through regular assessment, coaching, and follow-up with the team.
Leadership: Maintain visibility and lead by example on the selling floor to answer customer questions and support all selling functions.
Visual Merchandising: Implement all visual merchandising standards, directives, promotions, and maintain overall cleanliness and organization of the sales floor and stockroom.
Drive Sales & Profitability
Sales Goals: Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink, and conversion.
Strategic Execution: Create and execute strategies to maximize store sales and control expenses.
Operational Effectiveness
Payroll Management: Meet all payroll expectations.
Loss Prevention: Control company assets by meeting all loss prevention measures.
Policy Compliance: Execute and comply with all company policies and procedures.
Additional Responsibilities
Decision Making: Use sound judgment when making decisions.
Communication: Maintain excellent communication skills.
Integrity & Respect: Act with integrity and respect.
Adaptability: Adapt to changes required by the business.
Multitasking: Ability to handle multiple tasks simultaneously.
Additional Duties: Assume and complete other duties as assigned by the supervisor.
Job Requirements
Minimum two years of store manager experience with a proven track record for driving sales and profit results and training and developing a team of individuals.
Proficiency in personal computer use and detailed report analysis.
High school education or equivalent preferred.
Ability to perform heavy lifting in excess of 30 pounds.
Ability to stand for a minimum of eight hours during scheduled shifts.

Superviseur : gérant de district
Subordonnés : cogérants, gérants adjoints et employés de magasin
Résumé des fonctions
Le gérant de magasin est responsable du chiffre d’affaires du magasin, il se concentre sur la
croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de présentation,
la connaissance de produit, l’exploitation du magasin et la formation et le développement
des aptitudes du personnel.
Développement du personnel
 Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de gestion
afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
 Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les rapports
directs.
 Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des produits,
les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.
Expérience client
 Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l’exécution des directives
de l’expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des suivis.
 Reste visible et donne l’exemple sur la surface de vente en répondant aux questions de la
clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
 Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes de
propreté et de rangement du plancher et de l’entrepôt, les directives et les promotions.
Croissance des ventes et profitabilité
 Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la conversion.
 Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d’optimisation des ventes du magasin.
Efficacité opérationnelle
 Atteint les objectifs de paie.
 Contrôle les actifs de l’entreprise en respectant toutes les mesures de prévention
des pertes.
 Applique les politiques et procédures de l’entreprise.
Responsabilités supplémentaires
 Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
 Possède d’excellentes capacités de communication.
 Agit avec intégrité et respect.
 S’adapte aux changements nécessaires à l’entreprise.
 Effectue plusieurs tâches en même temps.
 Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.
Exigences du poste
 Compter deux ans d’expérience en gestion d’un magasin et pouvoir prouver dans un
dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en formation
et développement d’employés.
 Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse
pointue de différents rapports.
 Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou équivalent.
 Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.
Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures

Reports to: store management

Position Overview
The stock associate is responsible for receiving, unpacking and preparing merchandise for
the selling floor. He/she is also responsible for the organization, maintenance and cleanliness
of the stock room.

Customer Experience
- Creates a positive first impression by adhering to the dress code
- Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards
and cleanliness both in the stock room and on the selling floor

Inventory Control
- Notifies management of any shipment discrepancies and missed markdowns in the
stock room
- Sensors, steams, folds and hangs merchandise as needed
- Brings new good to the selling floor
- Replenishes merchandise from the stock room to the selling floor
- Executes transfers, RTVs, damages and customer charge sends
- Ensures stock room is organized, clean and merchandise is floor ready at all times

Cooperation & Dependability
- Satisfactorily completes all duties as assigned by management
- Is punctual and adheres to designated work schedule
- Is flexible and works well with peers and management to accomplish duties
- Follows GUESS Policies and Procedures 100%
- Actively performs housekeeping and maintenance duties

Miscellaneous Responsibilities
- Participates in and attends all store meetings and other related functions
- Represents a positive attitude toward the merchandise and the company
- Participates in all inventories
- Assumes and completes other duties as assigned by store management
- Some heavy lifting in excess of 30 pounds
- Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours

Superviseur : Équipe de gestion du magasin

Description du poste
Le responsable des stocks doit recevoir, déballer et préparer la marchandise pour le plancher
de vente. Il est également responsable de l'ordre, l'entretien et de la propreté de l'arrière-
boutique.

Expérience d'achat
- Donner une bonne première impression en respectant le code vestimentaire.
- Créer un milieu propre et en ordre en respectant les normes et la propreté du magasin
à l'arrière-boutique et sur la surface de vente.

Contrôle des stocks
- Aviser l'équipe de gestion lors de divergences dans les livraisons et lors de l'oubli de
réductions de prix à l'arrière-boutique.
- Poser les épinglettes de sécurité, repasser à la vapeur, plier et suspendre la
marchandise au besoin.
- Placer la nouvelle marchandise sur la surface de vente.
- Réapprovisionner constamment le plancher.
- Préparer les transferts, retours au fournisseur et articles endommagés .
- S'assurer que l'arrière-boutique est en ordre, propre et que la marchandise est prête à
placer sur le plancher en tout temps.

Coopération et fiabilité
- Accomplir de manière satisfaisante les tâches assignées par l'équipe de gestion.
- Être ponctuel et respecter les horaires établis.
- Être flexible et bien travailler avec ses collègues et l'équipe de gestion pour accomplir
les tâches.
- Respecter à 100 % les politiques et procédures GUESS.
- Participer activement aux tâches ménagères.

Responsabilités diverses
- Participer et assister à toutes les réunions du magasin et tous les autres événements.
- Adopter une attitude positive envers la marchandise et l'entreprise.
- Participer à tous les inventaires.
- Accomplir des tâches diverses assignées par l'équipe de gestion.
- Lever des charges lourdes de plus de 30 livres.
- Être debout pendant plusieurs heures.

Reports to: Store management

The sales associate is responsible for maintaining store standards and delivering a positive customer experience. The sales associate will also be responsible for a variety of operational duties as assigned by the store management team (i.e. housekeeping duties, visual presentation standards, etc.).

 Customer Experience
- Greets customers immediately upon entering the store with a smile and sincere non-business like greeting
- Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and adhering to dress code
- Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards and cleanliness
- Provides customers with current relevant information about the product
- Provides quality service in the fitting rooms, follows up with customers in a timely manner and maintains cash wrap cleanliness
- Provides efficient service at the cash wrap, offers Gift Cards, maintains cash wrap cleanliness and captures customer information in the database
- Sincerely thanks all customers for shopping at GUESS as they exit the store
 
Cooperation & Dependability
- Satisfactorily completes all duties as assigned by management
- Is punctual and adheres to the designated work schedule
- Is flexible and works well with peers and management to accomplish duties
- Demonstrates a sense of urgency to maintain visual standards within their assigned zone
- Follows GUESS Policies and Procedures 100%
- Performs housekeeping duties as required
 
Miscellaneous Responsibilities
- Participates in and attends all store meetings and other related functions
- Represents a positive attitude toward the merchandise and the company
- Participates in all inventories
- Assumes and completes other duties as assigned by store management

**Some heavy lifting in excess of 30 pounds
**Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours

Tu es enthousiaste, courtois(e) et tu aimes travailler avec la clientèle dans un environnement dynamique? Toujours prêt(e) à relever des défis, nos Associé(e) au Service à la Clientèle, s'assurent de toujours aider les clients au meilleur de leurs capacités et ce, de manière amicale et professionelle. Nous sommes à la recherche d'une personne positive et motivée pour se joindre à notre équipe!

Travaille sous la direction de: Direction de la boutique
Aperçu du poste

L'associé aux ventes est responsable du maintien des normes de la boutique et de l'offre d'une
expérience client positive. L'associé aux ventes sera également responsable d'une variété de tâches
opérationnelles attribuées par l'équipe de direction de la boutique (c.-à-d. les tâches d'entretien ménager,
les normes de présentation visuelle, etc.)
Expérience client
-Accueillir immédiatement les clients dès leur entrée en magasin avec un sourire et une phrase d'accueil
sincère et non commerciale
-Crée une première impression positive pour le client grâce à une attitude énergique et au respect du
code vestimentaire
-Crée un environnement étincelant de propreté et très organisé en maintenant les normes et la propreté
et la propreté de la boutique
-Fournit aux clients des informations pertinentes et à jour sur le produit
-Assure un service de qualité dans les cabines d'essayage, assure le suivi des clients en temps opportun
et assure la propreté de la caisse pour tenter d'ajouter des produits à la vente
-Offre des services efficaces à la caisse, des cartes-cadeau et maintient la propreté de la caisse et note
les renseignements des clients dans la base de données
-Remercie sincèrement tous les clients d'avoir magasiné chez GUESS lorsqu'ils quittent la boutique
Coopération et fiabilité
-S'acquitte de façon satisfaisante de toutes les tâches attribuées par la direction
-Est ponctuel et respecte l'horaire de travail établi
-Est flexible et travaille bien avec ses pairs et la direction pour accomplir ses tâches
-Respecte toutes les politiques et les procédures de GUESS
-Effectue les tâches d'administration interne et d'entretien requises
Rendement personnel
-Atteint ou dépasse les résultats de ventes à l'heure attribués par la direction
Responsabilités diverses
-Participer et assister à toutes les réunions en boutique et aider à toutes les autres fonctions connexes
-Représenter une attitude positive envers la marchandise et l'entreprise
-Participer à tous les inventaires
-Assumer et accomplir d'autres tâches assignées par le gérant de la boutique
-Soulever des charges de plus de 30 livres à l'occasion
-Les quarts de travail prévus à l'horaire peuvent exiger d'être debout pendant au moins huit heures.

Reports to: Store Management

Position Overview
The Key Holder is responsible for opening the store and ensuring that proper store procedures and policies are followed when store management is not on duty or unavailable on the floor. The Key Holder will supervise all employees and oversee sales, merchandising, guest service and all operational functions in the absence of store management.
Job Requirements:
- Supervise employees to complete tasks and achieve goals in the absence of store management.
- Manage sales floor and drives sales by: addressing guest concerns, coaching employees, and mitigating product loss in the absence of store management.
- Ensure that daily merchandising flexing process, daily replenishment process, Key Corporate Communications, and store cleanliness standards are properly executed when opening.
- Opens the store following proper procedures documented in the opening checklist.
- Ensure that registers are properly opened, doors are opened correctly.
- Confirm that deposit slips, spreadsheets, envelops and deposit bags are correctly filled out and discrepancies are reconciled and cleared by accounting.
- Execute lead cashier responsibilities such as return, exchange and check approvals, issue of merchandise vouchers.
- Remain current on all company policies and ensures that all policies, standards and procedures are maintained and followed in a consistent manner.
- Stays current and up-to-date on all store systems.
- Associates degree, 2 yrs. relevant work experience or equivalent combination of education and relevant work experience; a concentration in merchandising preferred.
- 1 yr. of progressively responsible retail management experience; supervisory experience is preferred.
- Demonstrated competency in sales, products and service.
- Proven ability to motivate and lead diverse teams.
- Knowledge of retail merchandising practices.
- Solid communication, customer service, and problem-solving skills and the ability to work in a fast paced environment are also essential.
- Scheduling flexibility is required. Must be able to work 5, 5 hour shifts throughout the day.
Miscellaneous Responsibilities
- Participates in and attends all store meetings and other related functions.
- Represents a position attitude toward the merchandise and the company.
- Adheres to company policies and procedures.
- Participates in all inventories.
- Uses sound judgment when making decisions.
- Assumes other duties as assigned by supervisor.
- On a regular basis, requires the ability to: walk; reach with hands and arms; stand for a minimum of 6  8 hours; and lift and/or move 50 lbs.
- On a frequent basis, requires the ability to stoop, kneel and crouch.
- On an occasional basis, requires the ability to climb a ladder and balance.


Le ou la cogérant(e) est responsable de la direction du plancher de vente et son objectif global est la satisfaction de la clientèle. Il/elle seconde le ou la gérant(e) de magasin dans la gestion globale du magasin.

Reports to: Store Manager
Supervises: assists store manager with all store associates

Position Overview
The co-manager is responsible for selling floor leadership with the overall goal of customer satisfaction. He or she acts as second in command assisting the store manager in the overall running of an individual store.

People Development
- Network, recruit, hire, develop and retain high quality management and associates to fill store profile and succession planning
- Ensure all associates complete training per company guidelines
- Lead by example by training, developing and providing ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling skills, visual merchandising and delivering the customer experience

Customer Experience
- Ensure an excellent level of customer service as a priority at all times by executing and achieving the Customer Experience consistently through regular assessment, coaching and follow-up with team
- Implement all visual merchandising standards, directives, promotions, and overall cleanliness and organization of the sales floor and stockroom

Drive Sales + Profitability
- Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink and conversion
- Create and execute strategies to maximize store sales and control expenses

Operational Effectiveness
- Meet all payroll expectations
- Controls company assets by meeting all loss prevention measures
- Execute and comply with all company policies and procedures

Additional Responsibilities
- Uses sound judgment when making decisions
- Excellent communication skills
- Acts with integrity and respect
- Adapts to changes required by the business
- Ability to handle multiple tasks simultaneously
- Assumes and completes other duties as assigned by supervisor

Job Requirements
- Minimum two years manager experience with a proven track record for driving sales and profit results and training and developing a team of individuals
- Personal computer and detailed report analysis
- High school education or equivalent preferred
- Some heavy lifting in excess of 30 pounds
- Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours



Maximiser l'efficacité et la rentabilité de l'équipe tout en créant un environnement de travail stimulant sont les priorités du rôle de Co-gérant(e). Nous cherchons quelqu'un ayant un bon sens des priorités, de l'expérience en gestion d'équipe, de l'ambition et un esprit orienté vers les résultats. Tu es un leader avec une volonté de réussir? Nous te voulons dans l'équipe!

Reports to: Store Manager
Supervises: Assists management with all sales associates, desk associates, stock associates

Position Overview
The assistant manager is responsible for overseeing the customer experience, training and development of the store staff, leading by example on the selling floor and maintaining the store standards on the selling floor and stockroom.

People Development
- Ensure all associates complete training per company guidelines
- Lead by example by training, developing and providing ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling skills, visual merchandising and delivering the customer experience

Customer Experience
- Ensure an excellent level of customer service as a priority at all times by executing and achieving the Customer Experience consistently through regular assessment, coaching and follow-up with team
- Maintains all visual merchandising standards, directives, promotions, and overall cleanliness and organization of the sales floor and stockroom

Drive Sales + Profitability
- Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink and conversion

Operational Effectiveness
- Meet all payroll expectations
- Control company assets by meeting all loss prevention measures
- Execute and comply with all company policies and procedures

Additional Responsibilities
- Uses sound judgment when making decisions
- Excellent communication skills
- Acts with integrity and respect
- Adapts to changes required by the business
- Ability to handle multiple tasks simultaneously
- Assumes and completes other duties as assigned by supervisor

Job Requirements
- A proven track record for driving sales and profit, people development, and/or succession planning rating of TD or better
- Minimum two years experience with a proven track record for driving sales and profit results and training and developing a team of individuals
- Personal computer and detailed report analysis
- High school education or equivalent preferred
- Some heavy lifting in excess of 30 pounds
- Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours


Superviseur : gestionnaire commercial régional
Subalternes : chefs de service, cogérants, gérants adjoints et employés de magasin

Résumé des fonctions
Le gérant de magasin est responsable du chiffre d'affaires du magasin, il se concentre sur la
croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de
présentation, la connaissance de produit, l'exploitation du magasin et la formation et le
développement des aptitudes du personnel.

Développement du personnel
- Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de
gestion afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
- Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les
rapports directs.
- Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des
produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

Expérience client
- Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l'exécution des
directives de l'expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des
suivis.
- Reste visible et donne l'exemple sur la surface de vente en répondant aux questions
de la clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
- Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes
de propreté et de rangement du plancher et de l'entrepôt, les directives et les
promotions.
- Bien informé des tendances clés, comme on le voit sur les médias, les blogues de
mode et les sites Web.
- Utilise les outils de l'entreprise afin de maximiser le rendement CRM.
Croissance des ventes et profitabilité
- Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la
conversion.
- Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d'optimisation des ventes du
magasin.

Efficacité opérationnelle
- Atteint les objectifs de paie.
- Contrôle les actifs de l'entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des
pertes.
- Applique les politiques et procédures de l'entreprise.

Responsabilités supplémentaires
- Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
- Possède d'excellentes capacités de communication.
- Agit avec intégrité et respect.
- S'adapte aux changements nécessaires à l'entreprise.
- Effectue plusieurs tâches en même temps.
- Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.

Exigences du poste
- Compter deux ans d'expérience en gestion d'un magasin et pouvoir prouver dans un
dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en
formation et développement d'employés.
- Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse
pointue de différents rapports.
- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
- Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.
- Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures.

The Visual Presentation Associate must ensure that the brand is represented by the overall appearance of the store and that the visual presentation meets the established standards. We are looking for someone with great attention to detail, a sense of priorities, who is organized and has a passion for the retail. If you see yourself in this description, apply today!

You have to be 18 years of age to work at Guess. 

L'Associé(e) à la Présentation Visuelle doit s'assurer que l'image de marque soit représentée à travers l'allure générale du magasin et que la présentation visuelle respecte les standards établis. Nous recherchons quelqu'un avec un grand souci du détail, un sens des priorités, qui est organisé(e) et qui a une passion pour le commerce du détail. Si tu te reconnais, postule aujourd'hui!


Attention job seekers in the Vaughan Area!
 If you're seeking part-time employment and have a passion for the fashion retail industry, we invite you to our upcoming hiring event scheduled for March 13th, 2024, Wednesday, at our Vaughan Mills location.

We've secured a venue for conducting interviews. Below are the details for the hiring event:

Location:
Vaughan Mills:
1 Bass Pro Mills Dr Unit 534,
Vaughan, ON L4K 5W4

Where to Find Us:
Entrance Number - 4 A
Look for LAUFT Smart Flexible Workspace

We are looking to hire Sales Associates, Stock Associates & Assistant Store manager.

Join us and explore exciting opportunities in fashion retail. We look forward to meeting you.

Job Description

Position Overview
The Assistant Manager is responsible for overseeing the customer experience, training and development of the store staff, leading by example on the selling floor, and maintaining the store standards on the selling floor and stockroom.

Reports To: Store Manager
Supervises: Assists management with all sales associates, desk associates, and stock associates
Essential Functions
People Development
Training Completion: Ensure all associates complete training per company guidelines.
Leadership by Example: Lead by example by training, developing, and providing ongoing feedback and coaching on product knowledge, selling skills, visual merchandising, and delivering the customer experience.
Customer Experience
Customer Service: Ensure an excellent level of customer service is a priority at all times by consistently executing and achieving the Customer Experience through regular assessment, coaching, and follow-up with the team.
Visual Merchandising: Maintain all visual merchandising standards, directives, promotions, and ensure overall cleanliness and organization of the sales floor and stockroom.
Drive Sales & Profitability
Sales Goals: Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink, and conversion.
Operational Effectiveness
Payroll Management: Meet all payroll expectations.
Loss Prevention: Control company assets by meeting all loss prevention measures.
Policy Compliance: Execute and comply with all company policies and procedures.
Additional Responsibilities
Decision Making: Use sound judgment when making decisions.
Communication: Maintain excellent communication skills.
Integrity & Respect: Act with integrity and respect.
Adaptability: Adapt to changes required by the business.
Multitasking: Ability to handle multiple tasks simultaneously.
Additional Duties: Assume and complete other duties as assigned by the supervisor.
Job Requirements
Minimum two years of experience with a proven track record for driving sales and profit results, and training and developing a team of individuals.
Proficiency in personal computer use and detailed report analysis.
High school education or equivalent preferred.
Ability to perform heavy lifting in excess of 30 pounds.
Ability to stand for a minimum of eight hours during scheduled shifts.



You're enthusiastic, courteous and you love working with the public in a dynamic environment? Always up for challenges, Ambassadors offer a unique customer experience by always representing the brand image through their attitude and product knowledge. We are looking for positive and motivated candidates to join our team!

You have to be 18 years of age to work at Guess. 

Tu es enthousiaste, courtois(e) et tu aimes travailler avec la clientèle dans un environnement dynamique? Toujours prêt(e) à relever des défis, l'Ambassadeur/Ambassadrice s'assure de toujours représenter l'image de marque du magasin par son attitude et sa connaissance des produits afin d'offrir aux clients une expérience unique. Nous sommes à la recherche d'une personne positive et motivée pour se joindre à notre équipe!

ambassador

The Guess Store is currently seeking a full-time, experienced management member.

The Assistant Manager is responsible for the in-store shopping experience. The Assistant Manager must coach and supervise the sales consultants in order to maximize the quality of customer service. He/she must motivate the sales team in order to surpass the store's objectives.

He/she must also see to the smooth running of various tasks in the store (housekeeping, price reductions, visual changes)

We are looking for someone dynamic and motivated.

La boutique Guess est présentement à la recherche d'un membre de gestion temps plein avec expérience.

L'assistant gérant est responsable de l'expérience d'achat en magasin. Celui-ci doit coacher et superviser les conseillers à la vente afin de maximiser la qualité du service a la clientèle. Il doit motiver l'équipe de vente dans le but de surpasser les objectifs du magasin.

Il doit également voir au bon fonctionnement des tâches diverses en boutique (entretien ménager, baisse de prix, changement de visuels )

Nous recherchons quelqu'un de dynamique et motivé.

assistantmanager

Reports to: district manager
Supervises: co-managers, assistant managers and store associates

Position Overview
The store manager is accountable for sales performance, focusing on growth and profitability,
customer satisfaction, merchandising standards, store operations, and the training and
development of the entire staff.

People Development
- Network, recruit, hire, develop and retain high quality management and associates to
fill store profile and succession planning
- Set annual goals, administer performance reviews and develop all direct reports
- Train, develop and provide ongoing feedback and coaching on product knowledge,
selling skills, visual merchandising and delivering the customer experience

Customer Experience
- Ensure an excellent level of customer service is a priority at all times by executing and
achieving the Customer Experience consistently through regular assessment,
coaching and follow-up with team
- Maintain visibility and lead by example on the selling floor to answer customer
questions and support all selling functions
- Implements all visual merchandising standards, directives, promotions, and overall
cleanliness and organization of the sales floor and stockroom

Drive Sales + Profitability
- Meet or exceed profitability expectations for the store in sales, payroll, shrink and
conversion
- Create and execute strategies to maximize store sales and control expenses

Operational Effectiveness
- Meet all payroll expectations
- Controls company assets by meeting all loss prevention measures
- Execute and comply with all company policies and procedures

Additional Responsibilities
- Uses sound judgment when making decisions
- Excellent communication skills
- Act with integrity and respect
- Adapt to changes required by the business
- Ability to handle multiple tasks simultaneously
- Assumes and completes other duties as assigned by supervisor

Job Requirements
- Minimum two years store manager experience with a proven track record for driving
sales and profit results and training and developing a team of individuals
- Personal computer and detailed report analysis
- High school education or equivalent preferred
- Some heavy lifting in excess of 30 pounds
- Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours

You have a deep knowledge and a strong interest in alcoholic beverages? We are seeking a dynamic individual who can work quickly and react well under pressure. As a Bartender, you will offer the best customer service while keeping a clean and safe working environment. If you have flexible availabilities and an contagious smile, we are looking for someone just like you!

¿Tiene un gran conocimiento y un fuerte interés en las bebidas alcohólicas? Estamos buscando una persona dinámica que pueda trabajar rápidamente y bien bajo presión. Como barman, usted ofrecerás la mejor atención al cliente con un ambiente de trabajo limpio y seguro. Si tienes disponibilidad flexible y una sonrisa contagiosa, ¡te estamos buscando!

Superviseur : gérant de district
Subordonnés : cogérants, gérants adjoints et employés de magasin

Résumé des fonctions
Le gérant de magasin est responsable du chiffre d'affaires du magasin, il se concentre sur la
croissance des ventes, la profitabilité, la satisfaction de la clientèle, le respect des normes de
présentation, la connaissance de produit, l'exploitation du magasin et la formation et le
développement des aptitudes du personnel.

Développement du personnel
- Réseaute, recrute, embauche et développe et maintient des standards élevés de
gestion afin de planifier la relève en respectant le profil du magasin.
- Fixe les objectifs annuels, réalise les évaluations de rendement et développe tous les
rapports directs.
- Assiste, développe, forme les employés et assure un suivi sur la connaissance des
produits, les techniques de vente, la présentation visuelle et le service à la clientèle.

Expérience client
- Assure un service à la clientèle exemplaire en tout temps grâce à l'exécution des
directives de l'expérience client par des évaluations régulières, de la formation et des
suivis.
- Reste visible et donne l'exemple sur la surface de vente en répondant aux questions
de la clientèle et en assumant toutes les étapes de la vente.
- Veille à ce que son magasin respecte les normes de présentation visuelle, les normes
de propreté et de rangement du plancher et de l'entrepôt, les directives et les
promotions.

Croissance des ventes et profitabilité
- Atteint ou dépasse les objectifs de profitabilité des ventes, de la paie et de la
conversion.
- Met en place des stratégies de contrôle des dépenses et d'optimisation des ventes du
magasin.

Efficacité opérationnelle
- Atteint les objectifs de paie.
- Contrôle les actifs de l'entreprise en respectant toutes les mesures de prévention des
pertes.
- Applique les politiques et procédures de l'entreprise.

Responsabilités supplémentaires
- Fait preuve de bon jugement lors de prise de décisions.
- Possède d'excellentes capacités de communication.
- Agit avec intégrité et respect.
- S'adapte aux changements nécessaires à l'entreprise.
- Effectue plusieurs tâches en même temps.
- Assume et mène à bien les autres tâches assignées par son superviseur.

Exigences du poste
- Compter deux ans d'expérience en gestion d'un magasin et pouvoir prouver dans un
dossier sa capacité à engendrer des ventes et des profits et ses aptitudes en
formation et développement d'employés.
- Posséder des compétences en informatique et être en mesure de faire une analyse
pointue de différents rapports.
- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou équivalent.
- Être capable de soulever une charge supérieure à 13 kg.
- Pouvoir rester debout pendant plus de huit heures.

bartender

As a cashier, you must be willing to put the customer's needs first and foremost. You must work with the team in order to provide an exceptional service and welcome customers with courtesy. Your communication skills are developed and you are determined to succeed? We would like to meet you, submit your application today!

You have to be 18 years of age to work at Guess. 

En tant que cassier(ère), tu dois être enclin à mettre les besoins du client au premier plan. Tu dois travailler en collaboration avec l'équipe dans le but d'offrir un service exceptionnel et d'accueillir nos clients avec courtoisie. Tu as développé des aptitudes en communication et tu as une volonté de réussir? Nous aimerions te rencontrer, soumets ta candidature aujourd'hui!

cashier

customerserviceassociate

keyholder

manager

Are you organized and methodical? Do you enjoy manual work? We are currently looking for positive and independent merchandisers to join our team! Sounds good? Apply now!

You have to be 18 years of age to work at Guess. 

Tu aimes le travail physique, tu es organisé(e) et méthodique? Nous sommes présentement à la recherche de Marchandiseurs positifs et autonomes pour se joindre à notre équipe! Tu te reconnais dans cette description? Postule maintenant!

merchandiser

Reports to: store management

Position Overview
The sales associate is responsible for sales generation and delivering a positive customer
experience. The sales associate will also be responsible for a variety of operational duties as
assigned by the store management team (i.e. housekeeping duties, visual presentation
standards, etc.).

Customer Experience
- Greets customers immediately upon entering the store with a smile and sincere non
business like greeting
- Creates a positive first impression for the customer through an energetic attitude and
adhering to dress code
- Creates a sparkling clean and organized environment by maintaining store standards
and cleanliness
- Provides customers with current relevant information about the product
- Provides quality service in the fitting rooms, follows up with customers in a timely
manner, maintains cash wrap cleanliness and attempts to add on to the sale
- Provides efficient service at the cash wrap, offers Gift Cards, maintains cash wrap
cleanliness and captures customer information in the database
- Sincerely thanks all customers for shopping at GUESS as they exit the store

Cooperation &amp; Dependability
- Satisfactorily completes all duties as assigned by management
- Is punctual and adheres to designated work schedule
- Is flexible and works well with peers and management to accomplish duties
- Follows GUESS Policies and Procedures 100%
- Performs housekeeping duties as required

Personal Performance
- Meets or exceeds the Sales per Hour (SPH) result as assigned by management

Miscellaneous Responsibilities
- Participates in and attends all store meetings and other related functions
- Represents a positive attitude toward the merchandise and the company
- Participates in all inventories
- Assumes and completes other duties as assigned by store management
- Some heavy lifting in excess of 30 pounds
- Scheduled shifts may require standing for a minimum of eight hours

salesassociate

stockclerk

supervisor

visualpresentationassociate

You love it when there's action? A busboy requires to constantly pick up the beat and ensure that tables are assemble, clean or clear. We are looking for highly motivated and energetic people to join our team!

You love it when there’s action? A busboy requires to constantly pick up the beat and ensure that tables are assemble, clean or clear. We are looking for highly motivated and energetic people to join our team!

Tu es rapide et aime quand ça bouge? Le commis-débarrasseur doit être en mesure de répondre aux exigences de la clientèle et du restaurant autant pour monter, nettoyer et débarrasser les tables. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et énergique pour se joindre à notre équipe!

busboy

You're attentive, efficient, and courteous? Our team is looking for an administrator to keep the office running smoothly and efficiently. From administrative and clerical activities such as answering phones, updating employee, client, and company data, filing to greeting and directing office visitors while keeping a clean and welcoming environment, our administrator must be be adaptable, proactive, supportive, and detail-oriented. Is that you? We want to meet you!

You’re attentive, efficient, and courteous? Our team is looking for an administrator to keep the office running smoothly and efficiently. From administrative and clerical activities such as answering phones, updating employee, client, and company data, filing to greeting and directing office visitors while keeping a clean and welcoming environment, our administrator must be be adaptable, proactive, supportive, and detail-oriented. Is that you? We want to meet you!

Tu es attentif, efficace et courtois? Notre équipe est à la recherche d'un administrateur pour assurer le bon fonctionnement du bureau. Qu'il s'agisse d'activités administratives ou de bureau telles que répondre aux appels téléphoniques, mettre à jour les données des employés et des clients, accueillir et diriger les visiteurs tout en maintenant un environnement propre et accueillant, notre administrateur doit être adaptable, proactif, attentionné et axé sur les détails. Si tu te reconnais, nous voulons te rencontrer!

officeadmin

Giving sales presentations, visiting potential clients, and exceeding sales goals are the main responsibilities of a Sales Representative. We are looking for someone who has a deep understanding of the sales process and also superb interpersonal skills. You are willing to work in this fast-paced environment? Submit your application today!

salesrep

The duties of a Loss prevention agent is to protect the store's assets from theft or damage by delivery personnel, employees, and shoplifters whether it is by patrolling the aisles of the store or surveilling the cameras and alerting of any suspicious activity. In this role, you need to show good judgment and common sense. We're looking for tactful and assertive people to join our team!

The duties of a Loss prevention agent is to protect the store’s assets from theft or damage by delivery personnel, employees, and shoplifters whether it is by patrolling the aisles of the store or surveilling the cameras and alerting of any suspicious activity. In this role, you need to show good judgment and common sense. We’re looking for tactful and assertive people to join our team!

Les responsabilités principales d'un agent de prévention des pertes consistent à protéger les biens du magasin contre le vol ou les dommages causés par le personnel de livraison, les employés et les voleurs à l'étalage, que ce soit en patrouillant les allées du magasin ou en surveillant les caméras et en signalant toute activité suspecte. Dans ce rôle, tu devras faire preuve de jugement et de bon sens. Nous recherchons des personnes ayant du tact et de l'assurance pour rejoindre notre équipe!

losspreventionagent

You are a good team player and you enjoy manual work? This role is for you! We are currently looking for warehouse clerks who will, among other things, ship, receive and document warehouse merchandise. Are you motivated and resourceful? We want to meet you!

Tu es un bon joueur d'équipe et tu aimes le travail manuel? Ce poste est pour toi! Nous recherchons présentements des commis d'entrepôt qui s'occuperont entre autres d'expédier, de recevoir et de documenter la marchandise en entrepôt. Tu es motivé et débrouillard? Nous voulons te rencontrer!

warehouseclerk

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You're more than at ease when speaking with people and are able to handle pressure? Call center representatives serve as the first point of contact for customers and ensure to assist with the best of their abilities in a friendly and professional manner. We are looking for someone with good communication skills to join our team! We want to meet you.

You’re more than at ease when speaking with people and are able to handle pressure? Call center representatives serve as the first point of contact for customers and ensure to assist with the best of their abilities in a friendly and professional manner. We are looking for someone with good communication skills to join our team! We want to meet you.

Tu as une facilité avec les gens et tu as la capacité de bien gérer la pression? Premier point de contact avec la clientèle, les représentant(es) de centre d'appel s'assurent d'aider les clients au meilleur de leurs capacités et ce, de manière amicale et professionnelle. Nous sommes à la recherche de personne démontrant une bonne capacité de communication afin de se joindre à notre équipe. Nous voulons te rencontrer!

callcentrerep

To be a successful Call Center Manager, you are observant and detail-oriented and possess an understanding of the business. As part of your duties, you'll be focused on improving the call center practices, setting objectives, training and motivating your team to provide excellent service to customers. If you have strong coaching and leadership skills and the ability to motivate employees, we want to meet you!

To be a successful Call Center Manager, you are observant and detail-oriented and possess an understanding of the business. As part of your duties, you’ll be focused on improving the call center practices, setting objectives, training and motivating your team to provide excellent service to customers. If you have strong coaching and leadership skills and the ability to motivate employees, we want to meet you!

Un gérant de centre d'appel doit être attentif, axé sur les détails et avoir une bonne compréhension des affaires. Tes responsabilités sont l'amélioration des pratiques du centre d'appel, la définition des objectifs, la formation et la motivation de l'équipe afin de fournir un excellent service aux clients. Si tu as de solides compétences en coaching et en leadership et une capacité de motiver les employés, nous voulons te rencontrer!

callcentremanager

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Guess Factory - Outlet Collection Winnipeg

Sell your self here! Type up a summary about your goals, skills, passions, etc. for employers to get an idea of who you are

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